Wer ein Unternehmen gründen möchte, steht vor vielen Entscheidungen. Eine der wichtigsten ist der Standort. Sowohl die Schweiz als auch Deutschland bieten attraktive Bedingungen für Unternehmen – doch wie treffen Sie die richtige Wahl für Ihre Firmengründung? Hier erhalten Sie einen Überblick.

Das Wichtigste in Kürze:

• Die Wahl des Standorts für eine Firmengründung hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Art des Geschäfts, die Zielmärkte, steuerliche Überlegungen und die Verfügbarkeit von Fachkräften.
• In der Schweiz ist die Firmengründung relativ einfach und schnell, mit niedrigen Steuersätzen und verschiedenen Steuererleichterungen. Die Gründungskosten sind jedoch etwas höher als in Deutschland.
• Deutschland bietet einen grösseren Binnenmarkt und niedrigere Gründungskosten, aber höhere Steuern und einen komplexeren bürokratischen Prozess. Die Arbeitsgesetzgebung ist umfassender und bietet stärkeren Schutz für Arbeitnehmer.
• Beide Länder bieten attraktive Bedingungen für Unternehmen, aber Unternehmer sollten die Vor- und Nachteile sorgfältig abwägen, um die beste Entscheidung für ihr Unternehmen zu treffen.

1. Rechtliche Rahmenbedingungen

In der Schweiz ist eine Firmengründung relativ überschaubar und schnell – auch für Ausländer / Deutsche. Das gilt vor allem, wenn Sie einen Dienstleister wie die Domizilagentur für die Unternehmensgründung beauftragen. Ein Einzelunternehmen können Sie innerhalb eines Tages anmelden, während eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) oder eine Aktiengesellschaft (AG) häufig innerhalb von zwei bis drei Wochen eingetragen ist. In Deutschland dauert die Gründung einer GmbH oder einer Unternehmergesellschaft (UG) oft länger, da der bürokratische Aufwand höher ist.

2. Steuerliche Aspekte

Ein wesentlicher Unterschied zwischen den beiden Ländern liegt im Steuersystem.

• Die Schweiz ist bekannt für niedrige Steuersätze und ein vorteilhaftes Steuersystem für Unternehmen. Die Unternehmenssteuersätze variieren je nach Kanton, liegen aber im Allgemeinen deutlich unter denen in Deutschland.
• Vor allem Kantone wie Zug, Luzern oder Schwyz bieten niedrige Steuersätze. Das macht die Schweiz zu einem attraktiven Standort für internationale Unternehmen und Holdings. Zudem bietet die Schweiz verschiedene Steuererleichterungen – zum Beispiel die Pauschalbesteuerung für bestimmte Unternehmen oder steuerliche Anreize für Forschung und Entwicklung.
• Im Gegensatz dazu sind die Steuersätze in Deutschland höher. Die Körperschaftsteuer liegt bei 15 % – hinzu kommen die Gewerbesteuer (variiert je nach Gemeinde) und der Solidaritätszuschlag. Insgesamt kann die Steuerlast für Unternehmen in Deutschland deutlich höher ausfallen als in der Schweiz.
• Zudem sind die Steuergesetze in Deutschland komplexer und der steuerliche Verwaltungsaufwand ist grösser. Dies kann insbesondere für kleinere Unternehmen eine Herausforderung darstellen.

3. Gründungsablauf und Kosten

Der Prozess der Firmengründung in der Schweiz oder in Deutschland unterscheidet sich je nach gewählter Unternehmensform. Die wesentlichen Schritte für die Gründung einer GmbH oder einer AG umfassen:

• Ausarbeitung eines Gesellschaftsvertrags bzw. der Statuten
• Notarielle Beglaubigung der Gründungsdokumente
• Hinterlegung des Stamm- bzw. Aktienkapitals auf einem Sperrkonto
• Registrierung im Handelsregister

Die Gründungskosten sind in der Schweiz tendenziell etwas höher als in Deutschland. Dies liegt unter anderem an den höheren Notargebühren und den Mindestkapitalanforderungen für die Gründung einer GmbH oder AG. In Deutschland sind die Gründungskosten niedriger – vor allem bei der Gründung einer UG, die nur ein geringes Stammkapital erfordert.

4. Marktzugang und Wachstumspotenzial

Deutschland bietet als grösste Volkswirtschaft Europas einen grossen Binnenmarkt und gute Expansionsmöglichkeiten. Die zentrale Lage in Europa ist vorteilhaft für den Handel und die Logistik. Die Schweiz hingegen hat einen kleineren Binnenmarkt, profitiert aber von ihrer politischen und wirtschaftlichen Stabilität sowie von den Freihandelsabkommen mit der EU und anderen Ländern.

5. Arbeitsmarkt und Fachkräfte

Beide Länder verfügen über einen hochqualifizierten Arbeitsmarkt. In der Schweiz sind die Löhne im Durchschnitt höher als in Deutschland, was die Arbeitskosten für Unternehmen erhöht. Andererseits gilt die Schweiz als attraktiver Arbeitsort, was die Anwerbung von Talenten erleichtert. In Deutschland ist der Arbeitsmarkt grösser, was die Rekrutierung ebenfalls erleichtern kann. Allerdings ist der Wettbewerb um Fachkräfte auch intensiver.

6. Arbeitnehmerrechte und Arbeitsgesetzgebung

• Im Vergleich zum deutschen Arbeitsrecht ist die Arbeitsgesetzgebung in der Schweiz allgemein weniger streng. Die Arbeitszeiten sind anpassungsfähiger – und es gibt weniger Vorgaben hinsichtlich Kündigungsfristen und Arbeitssicherheit. Diese Flexibilität kann für Unternehmen vorteilhaft sein, da sie eine grössere Freiheit in der Personalgestaltung ermöglicht.
• Das Arbeitsrecht in Deutschland ist umfassender und bietet einen stärkeren Schutz für Arbeitnehmer als das Schweizer Arbeitsrecht. Es herrschen striktere Regeln bezüglich Arbeitszeiten, Kündigungsschutz und Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmer. Diese Bestimmungen können für Unternehmen herausfordernd sein.

Schlusswort

Die Wahl zwischen der Schweiz und Deutschland für eine Firmengründung hängt von verschiedenen Faktoren ab – darunter die Art des Geschäfts, die Zielmärkte, die steuerlichen Überlegungen und die Verfügbarkeit von Fachkräften. Die Schweiz bietet ein einfaches Gründungsverfahren, niedrige Steuern und einen attraktiven Arbeitsmarkt – allerdings zu etwas höheren Kosten. Deutschland bietet einen grösseren Markt und niedrigere Gründungskosten, aber höhere Steuern und einen komplexeren bürokratischen Prozess. Unternehmer sollten diese Faktoren sorgfältig abwägen, um die beste Entscheidung für ihr Unternehmen zu treffen.